Aplikasi Budaya Kerja Bagi Perangkat Desa Kalemandalle

Baru sebulan setelah dilantik sebagai Kepala Desa Kalemandalle, gebrakan dan gerakan menata desa sudah dilaksanakan. Salah satu dari program yang telah dilaksanakan adalah pembuatan pagar seragam di lima dusun dan hampir seluruhnya rampung. Selain itu, penataan lainnya yang dilaksanakan adalah memperbaiki kantor desa, pengadaan meubeler sampai pembelian fasilitas pompa air, pembuatan WC kantor telah dipasang. Itu semua adalah perangkat prasarana desa yang sangat dibutuhkan untuk kebersihan dan keindahan kantor.

Dalam rangka melaksanakan budaya kerja yang rajin, resik, ringkas, rapi dan rawat (5R) untuk pelayanan kepada masyarakat dan untuk mewujudkan visi-misi 6 (enam ) tahun ke depan, maka program utama yang harus dilaksanakan yang dimulai dari dalam kantor dan dalam hubungannya dengan program sosialisasi di luar kantor adalah mewujudkan budaya kerja yang disebut 5 R.

Budaya  resik
Budaya ini  dimulai dari lingkungan internal kantor yaitu penataan kantor yang rapi dan bersih. Untuk menjaga kebersihan kantor agar budaya resik ini dan berlangsung secara terus menerus maka jumlah personal perangkat desa ditambah dengan menghadirkan staf umum khusus untuk backup office.

Budaya Rajin

Kerajinan personal kantor itu sangat mendukung upaya-upaya terwujudnya pelayanan prima kepada masyarakat. Ini terbukti bahwa seluruh staf, kaur datang tepat waktu, mereka sudah harus berada dikantor sebelum jam 8.00. Hal ini, mereka menjadi peraturan bagi staf kantor untuk bisa melayani  kebutuhan rakyat dengan cepat. Selain itu, budaya rajin juga ini sudah diaplikasikan pada setiap rapat-rapat desa yang dilaksanakan di Kantor Desa dengan  yang pelaksanaan dilaksanakan berdasarkan jam undangan rapat.



Budaya Rapi
Budaya ini juga telah diaplikasikan dimulai dari penataan administrasi desa, mulai dari pengarsipan surat-surat sampai penataan prosedur kerja. Hal ini, menjadi pendukung utama dalam merealisasikan cara kerja yang rapi dan teratur.

Budaya Ringkas
Salah satu kekuatan pelayanan  yang optimal adalah budaya ringkas. Saat sekarang ini, segala keperluan-keperluan masyarakat terutama pelayanan dibidang surat-surat dan lainya sudah tidak menjadi masalah bagi masyarakat. Hal ini telah dirasakan sebab semuanya telah diatur dengan baik mulai dari tingkat dusun sampai ke Kepala Desa.

Budaya Rawat
Salah satu yang kemudian menjadi kunci keberhasilan pemerintahan desa yang baik dengan membudayakan budaya rawat. Budaya rawat ini, diharapkan dapat dilaksanakan oleh staf desa terutama dalam menjaga dan memilihara fasilitas dan asset kantor. Salah satu kelemahan yang kemudian dapat merugikan, bilamana fasilitas dan asset-asset tidak dirawat dengan baik fasilitas menjadi cepat rusak dan akan terjadi pembelian yang dilakukan secara berulang-ulang.

Gerakan membangun budaya kerja ini, sesungguhnya mengandung makna yang sangat luar biasa terutama dalam penerapan serta aktualisasi perwujudan good governance pemerintahan Desa Kalemandalle.